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Postes de recrutement

01

Ventes du commerce extérieur
Nombre de recrues : 8
Conditions de recrutement :
1. Diplômé de filières telles que la machinerie, le génie électrique, l'anglais, le russe, l'espagnol, l'arabe, etc., avec des idéaux et des ambitions, et osez vous mettre au défi ;
2. Avoir de bonnes compétences en communication, une vie optimiste et positive, de bonnes compétences en écoute, en expression orale, en lecture et en écriture dans les langues apparentées, être capable de supporter les difficultés, de voyager et d'obéir aux accords de l'entreprise ;
3. Familiarisés avec les équipements et les processus de production connexes, les personnes possédant une expérience pertinente en vente ou en mise en service d'équipements mécaniques sont préférées.

02

Conception mécanique
Nombre de postes : 3
Conditions de recrutement :
1. Diplôme universitaire ou supérieur, diplômé de spécialisations liées à la mécanique ;
2. Capable d'utiliser des logiciels de dessin tels qu'AutoCAD, SolidWorks et familier avec les logiciels de bureautique ;
3. Forte autodiscipline et esprit d'apprentissage, bonne reconnaissance du dessin et compétences en dessin, fort sens des responsabilités et des idéaux, et capable de servir l'entreprise pendant longtemps.

03

Conception électrique
Nombre de recrues : 3
Conditions de recrutement :
1. Diplôme universitaire ou supérieur, diplômé d'une spécialisation en électricité ;
2. Avoir des connaissances de base en génie électrique, la capacité de sélectionner des composants électriques, être familier avec divers principes de contrôle électrique, comprendre les onduleurs Delta, ABB, les PLC Siemens, les écrans tactiles, etc. ; maîtriser la programmation et le contrôle des PLC et le débogage des paramètres des onduleurs et servomoteurs couramment utilisés ;
3. Avoir une bonne capacité d'apprentissage et de l'ambition, un fort sens des responsabilités et être capable de servir l'entreprise de manière stable pendant longtemps.

04

Ingénieur de débogage

Nombre de recrues : 5
Responsabilités du poste :
1. Effectuer quotidiennement le service après-vente au niveau technique des produits de l'entreprise, y compris la résolution des doutes et des problèmes des clients dans l'application de l'équipement sur site, la fourniture d'une formation technique complète aux clients et la maintenance de l'équipement des anciens clients ;
2. Bonnes compétences en communication, aider l'entreprise à suivre l'état de fonctionnement de l'équipement du projet, comprendre et recevoir en temps opportun les informations de retour des clients, fournir un support technique après-vente et fournir rapidement des commentaires et des suggestions raisonnables pour les problèmes détectés ;
3. Développer et entretenir de bonnes relations avec les clients, participer et mettre en œuvre des plans de service client.

05

Assemblage mécanique
Nombre de recrues : 5
Responsabilités du poste :
1. Les diplômés en fabrication mécanique, en mécatronique et dans d’autres domaines connexes sont préférés ;
2. Ceux qui ont une certaine capacité de lecture de dessins et une expérience pertinente en assemblage mécanique d'équipements d'extrusion plastique sont préférés.

06

Assemblage électrique
Nombre de recrues : 5
Responsabilités du poste :
1. Les diplômés en automatisation électrique, en mécatronique et dans d’autres domaines connexes sont préférés ;
2. Les personnes possédant une certaine capacité de lecture de dessins, comprenant les composants électriques associés et possédant une expérience d'assemblage électrique d'équipements d'extrusion de plastique sont préférées.

Présentation de l'entreprise