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Postes de recrutement

01

Ventes de commerce extérieur
Nombre de recrues : 8
Exigences en matière de recrutement :
1. Diplômé de filières telles que la mécanique, le génie électrique, l'anglais, le russe, l'espagnol, l'arabe, etc., avec des idéaux et des ambitions, et osez vous lancer des défis ;
2. Posséder de bonnes compétences en communication, une vie optimiste et positive, de bonnes compétences d'écoute, d'expression orale, de lecture et d'écriture dans les langues concernées, être capable d'endurer les difficultés, de voyager et de respecter les dispositions de l'entreprise ;
3. Connaissance des équipements et processus de production associés ; une expérience pertinente en matière de vente ou de mise en service d'équipements mécaniques est un atout.

02

Conception mécanique
Nombre de positions : 3
Exigences en matière de recrutement :
1. Diplôme universitaire ou supérieur, diplômé d'une filière liée à la mécanique ;
2. Capable d'utiliser des logiciels de dessin tels qu'AutoCAD, SolidWorks, et familier avec les logiciels bureautiques ;
3. Forte autodiscipline et esprit d'apprentissage, bonne reconnaissance et compétences en dessin, sens aigu des responsabilités et des idéaux, et capable de servir l'entreprise pendant longtemps.

03

Conception électrique
Nombre de recrues : 3
Exigences en matière de recrutement :
1. Diplôme universitaire ou supérieur, diplômé d'une filière liée à l'électricité ;
2. Posséder des connaissances de base en génie électrique, la capacité de sélectionner des composants électriques, connaître divers principes de commande électrique, comprendre les onduleurs Delta et ABB, les automates programmables Siemens, les écrans tactiles, etc. ; maîtriser la programmation et le contrôle des automates programmables ainsi que le débogage des paramètres des onduleurs et servomoteurs couramment utilisés ;
3. Posséder de bonnes capacités d'apprentissage et de l'ambition, un sens aigu des responsabilités et être capable de servir l'entreprise de manière stable et durable.

04

Ingénieur de débogage

Nombre de recrues : 5
Responsabilités du poste :
1. Effectuer quotidiennement le travail de service après-vente au niveau technique des produits de l'entreprise, y compris la résolution des doutes et des problèmes des clients concernant l'application des équipements sur site, la fourniture d'une formation technique complète aux clients et la maintenance des équipements des anciens clients ;
2. Bonnes compétences en communication, aider l'entreprise à suivre l'état de fonctionnement des équipements du projet, comprendre et recevoir en temps opportun les informations de retour des clients, fournir un support technique après-vente et faire rapidement des retours et des suggestions raisonnables sur les problèmes rencontrés ;
3. Développer et maintenir de bonnes relations avec la clientèle, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de service à la clientèle.

05

Assemblage mécanique
Nombre de recrues : 5
Responsabilités du poste :
1. Les diplômés en fabrication mécanique, en mécatronique et dans d'autres domaines connexes sont préférés ;
2. Les candidats possédant certaines aptitudes en lecture de dessins et une expérience pertinente en assemblage mécanique d'équipements d'extrusion de plastique seront privilégiés.

06

Assemblage électrique
Nombre de recrues : 5
Responsabilités du poste :
1. Les diplômés en automatisation électrique, en mécatronique et dans d'autres domaines connexes sont préférés ;
2. Les personnes ayant une certaine capacité à lire des dessins, à comprendre les composants électriques associés et à posséder une expérience en matière d'assemblage électrique d'équipements d'extrusion de plastique seront privilégiées.

Présentation de l'entreprise